Cette ressource est un modèle de présentation personnalisable conçu pour les personnes responsables de l’accessibilité, de l’inclusion ou de la culture en milieu de travail. Elle vous aide à sensibiliser les employé·e·s, les gestionnaires et les cadres à ce que signifie la confiance en matière de handicap en pratique et à son importance pour votre organisation.Le modèle comprend des diapositives prêtes à l’emploi, des notes pour l’animation et des activités d’engagement qui expliquent le handicap selon une approche sociale et axée sur les obstacles, déconstruisent des mythes courants et présentent cinq aspects clés d’un employeur confiant en matière de handicap. Il aide également les organisations à réfléchir à leurs pratiques actuelles, à repérer les obstacles tout au long du cycle d’emploi et à encourager une responsabilité partagée en matière d’accessibilité.Cette ressource est conçue pour être adaptée à votre organisation. Vous pouvez ajuster le contenu selon différents publics, ajouter votre image de marque, intégrer des exemples de votre milieu de travail et l’aligner sur vos objectifs en matière d’accessibilité ou sur les résultats d’une autoévaluation. Elle convient aux séances de formation internes, aux rencontres de leadership, aux activités lunch and learn ainsi qu’aux initiatives d’accueil et de formation.La présentation est pratique, axée sur l’action et vise à renforcer la confiance plutôt que l’expertise. Elle aide les organisations à passer de la sensibilisation à l’action en favorisant des conversations concrètes sur l’accessibilité, l’inclusion des personnes en situation de handicap et l’élimination des obstacles dans le travail quotidien.Les employeurs qui bénéficient d’un forfait de soutien par l’entremise d’Untapped Talent ont accès à une version de ce modèle qui comprend du contenu supplémentaire et des notes d’animation plus détaillées.